CBP busca trabajadores en Washington DC y paga hasta US$195.200 al año: los requisitos para aplicar

La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) lanzó una convocatoria para ...

La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) lanzó una convocatoria para cubrir un importante puesto dentro del Departamento de Seguridad Nacional en la ciudad de Washington DC, con una remuneración que podría alcanzar los 195.200 dólares anuales. Se trata de una vacante de alto nivel dentro del área de análisis y operaciones, destinada a quienes cuenten con una formación robusta en investigación operativa y experiencia comprobada en liderazgo técnico. La oferta tiene una fecha límite: los postulantes tendrán hasta el 27 de junio para enviar su solicitud.

Un puesto clave en el área de análisis y toma de decisiones estratégicas

La vacante corresponde al puesto de Supervisory Operations Research Analyst dentro de la Oficina de Finanzas de CBP. La persona seleccionada no podrá desempeñar sus tareas de manera remota ni con opción de teletrabajo, ya que el rol exige presencialidad completa en Washington DC. Además, no se ofrecerá reembolso por gastos de reubicación ni se contempla la necesidad de realizar viajes por cuestiones laborales.

La posición comenzará con un salario base de US$167.603, correspondiente al nivel GS-15, escalón uno del sistema federal, y podrá escalar hasta US$195.200 en el escalón diez, según el grado de experiencia y calificación del candidato.

Qué tareas cumplirá la persona seleccionada por el CBP

Este cargo directivo no solo requiere conocimientos técnicos avanzados, sino también habilidades de conducción y capacidad para asesorar a los niveles más altos de CBP. Las tareas estarán orientadas al análisis estratégico de datos y simulaciones para la toma de decisiones institucionales.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

Supervisar un equipo de analistas gubernamentales y expertos técnicos encargados de realizar estudios analíticos para CBP.Desarrollar modelos y simulaciones que respalden decisiones críticas del organismo.Extraer y procesar datos desde plataformas internas y externas, preparar informes y realizar presentaciones para altos mandos de CBP.Coordinar múltiples fuentes de información y aplicar chequeos de consistencia en los datos analizados.Diseñar herramientas de recolección de información y generar propuestas de investigación y retroalimentación para iniciativas de alcance nacional.Brindar asesoramiento especializado sobre metodologías científicas, prácticas de investigación y aplicaciones estadísticas avanzadas.Los requisitos para postular: formación y experiencia profesional

La convocatoria publicada en el sitio oficial de CBP Careers detalla que las personas interesadas deberán cumplir con una serie de condiciones mínimas en términos académicos, experiencia laboral y antecedentes legales.

Formación académica exigida:

Título universitario en investigación operativa (operations research) o en disciplinas relacionadas como matemática, estadística, lógica matemática, ciencias aplicadas o cualquier carrera que implique un dominio sustancial de matemáticas a nivel universitario.Se deberá demostrar al menos 24 créditos semestrales en estas áreas, de los cuales tres deben corresponder a cálculo.

Experiencia requerida:

Para calificar en el nivel GS-15, se exige al menos un año de experiencia especializada, equivalente al nivel inmediato inferior dentro del sistema federal. Dicha experiencia debe incluir:

Capacidad para identificar áreas problemáticas dentro de una agencia federal y proponer soluciones mediante técnicas avanzadas de análisis matemático y estadístico.Haber liderado actividades analíticas presentadas ante líderes ejecutivos y otros actores institucionales de alto rango.Dominio en el uso de software estadístico para el procesamiento y evaluación de grandes volúmenes de datos.Habilidad para redactar informes técnicos dirigidos tanto a audiencias expertas como a públicos con diferentes niveles de formación estadística.Experiencia en la dirección equipos de trabajo orientados al diseño de herramientas analíticas que contribuyan a las decisiones institucionales de CBP.Condiciones de elegibilidad y otros aspectos legales

Además de la formación académica y la trayectoria profesional, los postulantes deberán cumplir con otros requisitos establecidos por el Departamento de Seguridad Nacional y la normativa de empleo federal.

Requisitos generales para aplicar:

Ser ciudadano o ciudadana de los Estados Unidos.Contar con residencia física en el país norteamericano (o sus territorios reconocidos) por al menos tres de los últimos cinco años.Los varones nacidos después del 31 de diciembre de 1959 deben estar registrados en el Servicio Selectivo.Se podrá exigir una investigación de antecedentes como parte del proceso de preselección.De ser contratado, se deberá cumplir con los códigos de ética del Poder Ejecutivo, que incluyen la necesidad de declarar actividades comerciales externas.Presentar una declaración financiera como parte de las exigencias de transparencia.Plazo y detalles finales de la postulación

La convocatoria estará abierta únicamente por una semana: desde el 20 de junio hasta el 27 de junio de 2025. Las personas interesadas deberán presentar su postulación a través del sitio oficial de CBP Careers. Según se detalla en el anuncio, el puesto no forma parte de un sindicato y ofrece un cargo permanente con dedicación completa.

El proceso de selección se regirá por las normativas de la Oficina de Administración de Personal (OPM, por sus siglas en inglés), y los postulantes deberán acreditar su experiencia de manera explícita en su currículum, tanto en lo relativo a lo académico como a su desempeño laboral. La omisión de información clave será motivo de descalificación inmediata.